せとうち、せとうちの郷の両拠点で、全体会議を行いました。
虐待防止であったり危機予知トレーニング、ハラスメントに関する勉強等を行い、
各部署のリーダーや担当者から、次年度の目標のプレゼンがありました。

4月から新入社員が10名も！
新体制を前に、みんなで気持ちを一つにした会議になりました。